“Er wordt veel software voor de zorg gemaakt, maar zelden mét de mensen die er dagelijks mee werken,” vertelt Reinier. “Daar wilden wij verandering in brengen.” Samen met zijn compagnon David richtte hij DARE Health Innovation op. Zo hebben zij onder andere ARNA en de VR Bieb opgericht. ARNA brengt grip en structuur in de complexe wereld van zorghulpmiddelen. Het platform maakt cruciale informatie, zoals gebruik, locatie en beschikbaarheid, direct toegankelijk voor zorgprofessionals. Dit zorgt voor efficiëntere processen en meer tijd voor zorg. En de VR Bieb staat vol met immersieve 360° VR-trainingen, speciaal ontwikkeld voor en door zorgprofessionals. Het biedt realistische leerervaringen in een veilige, virtuele omgeving waar zorgprofessionals getraind worden met Virtual Reality op soft skills zoals omgaan met agressie en het ervaren van dementie.
Samenwerking met Anders Werken in de Zorg Fryslân
De missie van Reinier is helder: maatschappelijke impact maken. Echter is het voor een jonge onderneming lastig om vertrouwen op te bouwen in een sector als de zorg. Daarnaast is de financiering ook een struikelblok. Toch kreeg DARE Health Innovation een belangrijke steun in de rug via Anders Werken in de Zorg Fryslân, waarmee onder andere kleine subsidies, onderzoek en testmogelijkheden werden gefaciliteerd. “Zij geloofden in ons proces en hebben veel gedaan om ons op de kaart te zetten. De samenwerking met Anders werken in de Zorg Fryslân begon tijdens de coronaperiode, toen we onze eerste versie van ARNA pitchten. Dankzij hun vertrouwen kregen we niet alleen een eerste stukje financiering, maar vooral toegang tot zorgprofessionals die met ons mee wilden denken, testen en verbeteren. Zo groeide de samenwerking uit tot een duurzame relatie waarin we stap voor stap konden doorontwikkelen, altijd vanuit de eindgebruiker.”
Samenwerking met het onderwijs
Een andere belangrijke samenwerking in hun ontwikkeling is het onderwijs, waaronder de partners NHL Stenden en de Hanze. “Voor kortlopende, gerichte opdrachten zijn studenten van enorme meerwaarde. Zeker als het gaat om onderzoek dat anders blijft liggen door gebrek aan capaciteit. Voor onze VR Bieb hebben studenten bijvoorbeeld scenario’s mee ontwikkeld en getest met de doelgroep.” Daarnaast sluit de leergang Innovatiekracht XXL, ontwikkeld binnen het samenwerkingsverband Health Noord, goed aan bij de plannen van DARE Health Innovation. Zorgprofessionals worden namelijk opgeleid rondom de veranderopgave waar we voor staan. “We zijn vaak technologiegedreven en bij deze opleiding gaat het echt over hoe je de adoptie van technologie kunt stimuleren.”
De kracht van ecosystemen
Reinier gelooft in de kracht van netwerken zoals Health Noord en Anders Werken in de Zorg Fryslân. “Ze brengen partijen bij elkaar, zetten belangrijke thema’s op de agenda en helpen ons gehoord te worden. Maar het blijft zoeken naar de juiste balans tussen beleidsvorming en daadwerkelijke actie. Ondernemers hebben snelheid nodig; we kunnen niet zes maanden wachten op een subsidie.”
Zijn advies aan andere ondernemers die willen samenwerken met het onderwijs? “Ga uit van het gezamenlijk belang. Een ondernemer wil vaak zijn product verbeteren of beter laten aansluiten bij de doelgroep; het onderwijs wil studenten een relevante en uitdagende leeromgeving bieden. Als je transparant bent over ieders belangen, ontstaat er ruimte voor échte samenwerking.”
Dit artikel is gebaseerd op een eerder verschenen artikel van Katapult/Sabrina Schippers.