Ga naar de inhoud

Wat doet Modern Health?

Voorzetting en formaliseren van interdisciplinaire en wederkerige leernetwerken mbo-hbo zijn nodig om goed in te spelen op deze problematiek. Binnen Modern Health ontwikkelen zich 15 leer- en ontwikkelgemeenschappen. Vanuit Modern Health zien we een keer- en ontwikkelgemeenschap als een omgeving waar studenten, docenten, werkbegeleiders en anderen gezamenlijk leren, onderzoeken, werken en zichzelf ontwikkelen. Drie dingen zijn daarbij belangrijk:

  • 𝗥𝗼𝗯𝘂𝘂𝘀𝘁: iedere leer-en ontwikkelgemeenschap bestaat uit minstens 15 studenten, werkbegeleiders / professionals, docenten en ervaringsdeskundigen
  • 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗮𝗮𝗹: iedere leer- en ontwikkelgemeenschap ontwikkelt onderwijsmateriaal wat goed aansluit bij elkaar
  • 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗱𝗶𝘀𝗰𝗶𝗽𝗹𝗶𝗻𝗮𝗶𝗿: iedere leer-en ontwikkelgemeenschap bestaat uit minimaal 5 verschillende disciplines, branches en/of organisaties

Er worden steeds nieuwe leer-en ontwikkelgemeenschappen gecreëerd, waarin we samen werken aan goed zorg- en welzijnsonderwijs voor iedereen. Een aantal voorbeelden van concrete activiteiten die plaatsvinden binnen Modern Health zijn:

  • Het (door)ontwikkelen en volgen van 15  robuuste integrale en interdiscplinaire leer- en ontwikkelgemeenschappen.
  • Het ontwikkelen van interdisciplinaire opdrachten en digitale toetsen voor studenten mbo en hbo over actuele thema’s, zoals omgaan met pijn of geluidshinder in de ouderenzorg, technologie en (beroeps)vitaliteit.
  • Het voeren van het goede gesprek over het verbeteren van de ontwikkelidentiteit en netwerkcompetenties van studenten, docenten en werkbegeleiders.
  • De ontwikkeling van een app waarmee leden van een netwerk hun netwerkontwikkeling en netwerkcompetenties in beeld te brengen en verder kunnen ontwikkelen

Waarom is Modern Health partner van Health Noord?

Door samen te werken in Health Noord bouwen we een krachtig ecosysteem: het zorg- en innovatienetwerk voor Noord-Nederland. Health Noord verbindt 9 PPS-en aan elkaar. Deze PPS-en werken aan verschillende thema’s op diverse manieren. Door samen te werken, leer je van elkaar, ben je in staat om activiteiten gezamenlijk op te pakken en zul je uiteindelijk elkaar versterken. Met als doel om de zorg in Noord-Nederland beschikbaar en betaalbaar te houden en om de innovatiekracht van de regio te versterken.

Wat is de meerwaarde van samenwerking op deze schaal?

Door de bestaande netwerken in de regio aan elkaar te verbinden en nieuwe ontwikkelingen samen op te pakken – in plaatst van iets nieuws op te starten – zijn we in staat om een verschil te maken in de regio.

Een recent voorbeeld van hoe waardevol deze PPS is

 

Beroepsvitaliteit en Inzet van Technologie

Door samen te werken in Health Noord weten de collega’s betrokken bij de negen PPS’en elkaar te vinden. Concrete activiteiten die wij hierdoor konden oppakken, in samenwerking met andere PPS’en, waren de ontwikkeling van interdisciplinaire opdrachten voor studenten en begeleiders over actuele thema’s. Deze opdrachten kunnen straks door ongeveer 10.000 studenten per jaar en hun werkbegeleiders gemaakt worden. Ook de organisatie van de Gezondheidschallenges en het opzetten en verder uitwerken van praktijkopdrachten op interdisciplinair en multilevel niveau werd door de Health Noord samenwerking mogelijk gemaakt.