Wat doet Health Noord Friesland?
HNFrl is voortgekomen uit het netwerk Anders Werken in de Zorg Fryslân, waarin dertien verpleging-, verzorging- en thuiszorgorganisaties (VVT) samenwerkten aan toekomstbestendige zorg. Technologie wordt hier niet als doel, maar als middel ingezet: om cliënten zelfredzamer te maken, de zorgvraag te reduceren, arbeidstijd te besparen en de kwaliteit van zorg te verhogen. Deze aanpak is inmiddels opgeschaald naar een bredere PPS-structuur, waarmee ook de impact en reikwijdte zijn vergroot.
Onderzoek vormt een fundament onder deze samenwerking. Door systematisch de effectiviteit van zorgtechnologie en innovatie te meten, wordt niet alleen de meerwaarde aangetoond, maar ook gericht verbeterd en geïmplementeerd. De ambitie reikt verder dan de VVT-sector: HNFrl verbindt zich met huisartsen, ziekenhuizen, apotheken en welzijnsorganisaties. In deze keten wordt gewerkt aan een transformatie van zorg naar gezondheid, waarin technologie en innovatie zowel faciliteert als katalyseert.
Waarom is Health Noord Friesland partner van Health Noord?
De samenwerking met Health Noord is een strategische keuze. HNFrl wil niet alleen de zorg in Friesland versterken, maar ook bijdragen aan een robuust ecosysteem in heel Noord-Nederland. Door kennisuitwisseling tussen provincies ontstaat synergie: we leren van elkaar, voorkomen doublures en versterken elkaar door gezamenlijke thematische aanpak.
In verbinding met Health Noord participeert HNFrl in projecten zoals LC AI, Coding for Cure and Care, DHENN, SPIRIT, AWW-Noord en de Proeftuin Digitale Toegankelijkheid. Ook is er aansluiting bij regionale IZA-plannen en initiatieven als Health Tech in Society. Deze schaalvergroting werkt als een sneeuwbal: het ecosysteem groeit, versnelt en verdiept zich.
Wat is de meerwaarde van samenwerking op deze schaal?
Samenwerking op deze schaal is niet alleen efficiënt, maar ook strategisch slim. Door gezamenlijke ontwikkeling op alle actielijnen wordt tijd bespaard, kennis gebundeld en impact vergroot. De partners weten elkaar snel te vinden en opereren als een lerend netwerk met een gedeelde missie.
Carien Kleibeuker
Een recent voorbeeld van hoe waardevol deze PPS is
Een treffend voorbeeld is de co-creatie van de Leergang Innovatiekracht XXL. In de driehoek onderwijs, onderzoek en praktijk hebben TZA Groningen en Drenthe, DNA Next, NHL Stenden, Anders Werken in de Zorg Fryslân, Hanze en ZorgpleinNoord deze leergang in korte tijd ontwikkeld. De eerste reeks is succesvol afgerond en draagt bij aan het vergroten van veranderexpertise op strategisch en tactisch niveau binnen organisaties en netwerken.
Deze samenwerking laat zien hoe collectieve innovatiekracht leidt tot concrete scholingsconcepten, die niet alleen de regio versterken, maar ook duurzaam verankerd worden in nieuwe gremia. Het is een voorbeeld van een robuust collectief dat zich niet eenvoudig laat wegblazen — een netwerk dat staat als een huis.