Dit jaar stond de Pro-motor Award in het teken van “Leven lang Ontwikkelen – Samen bloeien, regionaal groeien.” De genomineerden lieten zien hoe krachtig samenwerking tussen onderwijs, bedrijfsleven en organisaties kan zijn wanneer dit thema centraal wordt gesteld. Van industrie tot zorg, van technologische innovatie tot maatschappelijke vernieuwing: overal in het land ontstaan inspirerende initiatieven waarin leren en werken hand in hand gaan. In dit rijtje van vernieuwende en veelbelovende initiatieven kreeg ook de leergang Innovatiekracht XXL van Health Noord een plek.
Wat de jury zegt:
De jury beschrijft Innovatiekracht XXL als een leergang waarin zorgprofessionals door intervisie en confrontatie met elkaars praktijk actief aan de slag gaan. Het doel is om hen te versterken als innovatoren binnen hun eigen sector en beroepspraktijk. De leergang beperkt zich niet tot individuele vaardigheden, maar geeft ook impulsen voor verbetertrajecten in de organisaties waarin zij werken. Zo wordt Leven Lang Ontwikkelen geen extraatje naast het werk, maar een integraal onderdeel van hun loopbaanontwikkeling.
De jury merkt verder op dat Innovatiekracht XXL een duidelijke focus heeft op de ontwikkeling van de zorgsector in de noordelijke regio. Stevige partners uit de drie noordelijke provincies zijn vanaf het begin betrokken, evenals lectoraten die praktijkgericht onderzoek inzetten om ervaringen door te vertalen naar andere sectoren. Dit biedt waardevolle input voor mogelijke opschaling en toepassing van soortgelijke leergangen in andere beroepsomgevingen.
Hoewel de leergang nog recent van start is gegaan en de meetbare resultaten beperkt zijn, noemt de jury de opgebouwde partnerschappen en het perspectief voor de toekomst bemoedigend.
Waarom Innovatiekracht XXL bijzonder is
De kern van de leergang ligt in het verbinden van leren en werken. Het programma maakt duidelijk dat professionele groei geen losse cursus of training is, maar een integraal onderdeel van loopbaanontwikkeling.
Deelnemers werken niet alleen aan hun eigen vakbekwaamheid, maar brengen ook vernieuwing in hun werkomgeving op gang. Daarmee wordt de zorgsector als geheel sterker en toekomstbestendiger.
De jury van de Pro-motor Award benadrukte dit in haar beoordeling:
“Leven Lang Ontwikkelen wordt hiermee niet iets ‘extra’s naast het werk’, maar een stevig onderdeel van sectorvernieuwing. De sterke samenwerking in Noord-Nederland en de betrokkenheid van lectoraten maken dit initiatief veelbelovend, ook richting andere sectoren.”
Een vernieuwende aanpak: innovatievisitaties
Volgens Job van ’t Veer, lector Digitale Innovatie in Zorg en Welzijn bij NHL Stenden en mede-ontwikkelaar van de leergang, zit de kracht in de gekozen methode:
“Een training of masterclass op zichzelf biedt zelden genoeg. Daarom kozen we voor innovatievisitaties in zorg en welzijn. Je houdt elkaar een spiegel voor en ontdekt samen hoe je innovatieklimaat en samenwerking echt kunt versterken. Dat is spannend, maar ontzettend waardevol.”
Deelnemers herkennen de waarde van dit programma. Thijs Nannenberg, projectmanager Zorgtechnologie bij De Leyhoeve, deelt zijn ervaring:
“De interactieve lesdagen en de MIRA-scan gaven ons scherpe inzichten in onze innovatiebereidheid. Door het sparren met andere organisaties zagen we beter welke rol wij als innovator spelen. Tijdens de innovatievisitatie ontdekten we dat vernieuwing vaak steunt op individueel enthousiasme, terwijl het juist structureel moet worden verankerd. Je moet bij elkaar in de keuken durven kijken en open delen wat werkt én wat niet werkt. Alleen samen maken we de zorg toekomstbestendig.”
Kracht van samenwerking in Noord-Nederland
De leergang wordt gedragen door sterke partners in de drie noordelijke provincies. Universiteiten, hogescholen, lectoraten en zorgorganisaties werken intensief samen om van Innovatiekracht XXL een succes te maken. Die brede samenwerking maakt het programma uniek en schept mogelijkheden om de opgedane inzichten ook toe te passen in andere sectoren.
Een voorbeeld voor in de toekomst
Hoewel de prijs dit jaar naar Gas erop! – UTwente & Saxion ging, laat de nominatie zien dat Innovatiekracht XXL in Noord-Nederland een aanpak biedt die landelijk als voorbeeld wordt gezien. Daar zijn we trots en dankbaar voor.
In november start een nieuwe editie! Wil jij samen met collega’s werken aan innovatie en écht impact maken in jouw organisatie? Meld je aan vóór 10 oktober via deze link: