Health Noord treedt op als verbinder en facilitator, om versnippering en parallelle initiatieven te voorkomen en kennis en ervaring te delen. Dat gebeurt onder andere via de Leergang Innovatiekracht XXL. Deze leergang is bedoeld voor professionals in strategische rollen binnen zorgorganisaties, zoals innovatieadviseurs, projectleiders en programmamanagers. Zij krijgen handvatten om innovatie te starten en vast te houden. Of, zoals Health Noord het noemt: om te werken aan veranderkracht. Dat is het vermogen van een organisatie om duurzame verandering mogelijk te maken.
Een kijkje in elkaars keuken
Uniek in deze leergang zijn de visitaties, waarbij de deelnemers elkaars organisaties bezoeken en met elkaar in gesprek gaan over het innovatieklimaat. ”Bij een visitatie bepaalt de ontvangende deelnemer wie er aan tafel zit. Dat kunnen bestuurders en zorgprofessionals zijn. Zo worden vragen gesteld aan iedereen die bijdraagt aan verandering. Dat zet mensen op verschillende posities aan het denken over innovatie en dat geeft iemand op een strategische functie meer slagkracht. De inhoudelijke thema’s van de leergang helpen hen gericht te kijken naar elkaars organisatie. Zo leren ze van elkaars ervaringen.’’
Carmen de Vries, projectmanager kwaliteit, innovatie en ontwikkeling bij Noorderzorg in Delfzijl, was één van de deelnemers en is enthousiast: “De leergang heeft ons anders laten kijken naar onszelf en naar organisaties met vergelijkbare uitdagingen. De visitaties zijn heel leerzaam. Het leidt tot waardevolle gesprekken en blijvend contact. Zo hebben we samen met De Hoven, een organisatie voor ouderenzorg in Noord-Nederland, met ondersteuning van Health Noord, een innovatiesubsidie verkregen. De leergang gaf mij meer inzicht in de veranderkracht van onze organisatie en handvatten om deze gericht te versterken, wat mij stevigheid geeft in mijn rol als innovator.”
Studenten ontdekken de zorg
Ook de Gezondheidschallenges, die twee keer per jaar plaatsvinden, dragen bij aan toekomstbestendige zorg. Op deze dagen werken mbo- en hbo-studenten op praktijklocaties in multidisciplinaire teams aan echte vraagstukken van zorginstellingen en bedrijven. Zo maken zij direct impact in de praktijk en ontwikkelen ze de vaardigheden die nodig zijn om de zorg van morgen vorm te geven.
In november vond de vierde editie van de Gezondheidschallenge plaats. Carmel Thijssen, projectleider voor Health Noord van de Hanze, ontwikkelde het initiatief, samen met haar team, tot een event met ruim driehonderd studenten per editie. ”De eerste editie was alleen met hbo-studenten van Management in de Zorg, maar inmiddels hebben zo’n 1200 mbo- en hbo-studenten uit diverse richtingen meegedaan: van ergotherapie tot communicatie en van ICT tot verpleegkunde. Studenten ontdekken de zorg en opdrachtgevers vinden hun ideeën vaak innovatief. Waar mogelijk gaan studenten na dit event ook aan de slag met de vraagstukken om de ideeën tot uitvoering te brengen.”
Verfrissende nieuwe perspectieven
Marloes de Vries, adviseur strategie, regio en innovatie bij het Martini Ziekenhuis is één van de opdrachtgevers: “In november deden wij voor de derde keer mee. Het is een mooie kans om studenten uit verschillende studierichtingen naar een vraagstuk te laten kijken. Niet alleen met een zorggerelateerde opleiding, maar ook studenten die niet zo snel aan het ziekenhuis zouden denken als toekomstige werkplek, zoals ict’ers en technici, maken daardoor kennis met onze wereld. Vaak kiezen wij voor een actueel project. De inzichten van studenten geven verfrissende nieuwe perspectieven. Zo bedachten ze een digitale oplossing voor patiënten die na een operatie thuiskomen: in plaats van alleen informatie op papier, stelden ze sociale interactie voor tussen patiënten die dezelfde ingreep hebben gehad. Een mooi en goed uitvoerbaar idee.”
Health Noord laat zien dat verbinden leidt tot nieuwe oplossingen en een sterkere, veerkrachtige zorg. Zo wordt de zorg van morgen vandaag al vormgegeven.